CSRD – od kiedy działa i co oznacza dla firm
CSRD, czyli dyrektywa dotycząca raportowania zrównoważonego rozwoju, to nowe prawo unijne, które znacząco zmieni sposób prezentowania danych przez przedsiębiorstwa. Chodzi o to, by informacje o wpływie biznesu na środowisko, ludzi i ład korporacyjny były bardziej szczegółowe i porównywalne. Dyrektywa zastępuje wcześniejsze przepisy NFRD, ale obejmuje dużo większą grupę firm. Nic więc dziwnego, że coraz częściej pojawia się pytanie: csrd od kiedy zacznie obowiązywać i jak przygotować się do nowych wymagań?
Dyrektywa CSRD – co naprawdę oznacza
Skrót CSRD pochodzi od Corporate Sustainability Reporting Directive. Z założenia ma wprowadzić większą przejrzystość w raportowaniu kwestii pozafinansowych. Firmy nie będą mogły poprzestać na ogólnych deklaracjach. Pojawi się obowiązek przedstawiania konkretnych danych dotyczących m.in. emisji gazów cieplarnianych, zużycia wody czy warunków pracy. Raport finansowy i raport środowiskowy mają stać się równorzędnymi dokumentami – oba pokazują, jaki wpływ firma wywiera na swoje otoczenie.
CSRD od kiedy? – harmonogram zmian
Przepisy wchodzą etapami, aby przedsiębiorstwa miały czas na przygotowania. W praktyce wygląda to tak:
- 2024 rok (raport za 2025) – pierwsze raporty sporządzają największe spółki już raportujące według NFRD,
- 2025 rok (raport za 2026) – obowiązek obejmie wszystkie duże przedsiębiorstwa spełniające progi: powyżej 250 pracowników, określony roczny obrót lub sumę bilansową,
- 2026 rok (raport za 2027) – do grona raportujących dołączą małe i średnie spółki giełdowe,
- 2028 rok (raport za 2029) – przepisy dotkną również przedsiębiorstwa spoza UE, które prowadzą działalność na terenie państw członkowskich.
Dyrektywa csrd od kiedy obowiązuje to jedno z najczęściej wyszukiwanych zagadnień, bo daty mają ogromny wpływ na planowanie działań w firmie.
Zakres raportowanych informacji
Nowością jest szczegółowość raportów. Firmy będą musiały m.in.:
- ujawniać dane o emisjach i wpływie na klimat,
- przekazywać informacje o bioróżnorodności i korzystaniu z zasobów naturalnych,
- opisywać warunki pracy i podejście do społeczności lokalnych,
- pokazywać sposób zarządzania ryzykiem i procesy ładu korporacyjnego.
Raporty będą przygotowywane według ujednoliconych Europejskich Standardów Zrównoważonego Rozwoju (ESRS), dzięki czemu łatwiej będzie je porównywać.
Kogo dotkną nowe przepisy
W przeciwieństwie do poprzednich regulacji, które obowiązywały jedynie największe giełdowe spółki, dyrektywa CSRD obejmie teraz tysiące przedsiębiorstw w całej UE – w tym wiele polskich firm prywatnych. Jeżeli organizacja przekroczy określone progi finansowe lub zatrudnieniowe, będzie musiała się do niej dostosować. To spora zmiana, która wymusza zupełnie inne podejście do raportowania.
Co zmieni CSRD w codziennym funkcjonowaniu firm
Nowe przepisy to nie tylko dodatkowe dokumenty. W praktyce oznaczają konieczność tworzenia systemów do monitorowania danych środowiskowych i społecznych. W proces trzeba zaangażować wiele działów – od finansów, przez HR, po zespoły odpowiedzialne za kwestie środowiskowe. Wielu przedsiębiorców podkreśla jednak, że przejrzyste raporty mogą być atutem, bo zwiększają wiarygodność wobec inwestorów i kontrahentów.
Jak przygotować się do wymogów CSRD
Najlepiej zacząć działania z wyprzedzeniem. Kilka kroków, które warto podjąć już teraz:
- sprawdzić, czy firma znajdzie się w grupie objętej dyrektywą,
- dokonać przeglądu danych, które są już dostępne i które należy gromadzić,
- wyznaczyć osoby odpowiedzialne za raportowanie,
- zorganizować szkolenia dla pracowników,
- rozważyć wsparcie zewnętrznych ekspertów od ESG i raportowania.
CSRD jako szansa na zmianę podejścia do biznesu
Jak widzimy, csrd to nie jedynie kolejny obowiązek narzucony firmom przez Unię. To także szansa, by zmienić sposób, w jaki przedsiębiorstwa pokazują swój wpływ na otoczenie. Większa przejrzystość sprzyja odpowiedzialności i może stać się przewagą konkurencyjną. Ostatecznie, firmy, które podejdą do raportowania poważnie, zyskają zaufanie inwestorów, klientów i społeczeństwa – a to w biznesie często bywa równie ważne jak wyniki finansowe.